人力资源部部长

面议

最低学历:

本科

招聘人数:

1

经验要求:

3-5年

工作地区:

山东省青岛市城阳区


工作内容:

1、依据公司的经营目标及经营计划,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
2、依公司经营发展战略的人力需求,合理进行人力资源的人才梯队建设;
3、根据本部门的年度人力资源与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划;
4、建立规范化的招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的系统,并实施各类管理;
5、建立并执行公司的薪资、福利制度;
6、建立并实施公司的各项培训管理;协助、帮助员工建立职业生涯规划;
7、各项人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;
8、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;
9、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作;
10、及时处理公司管理过程中的重大人事问题,定期组织考评,向领导推荐优秀人才;
11、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、  本科及以上学历,5年以上工作经验;
2、  人力资源管理相关专业;
3、  具有良好的语言沟通能力及表达能力,良好的写作能力;
4、  擅长人力资源各项模块内容;
5、  工作仔细,思路敏捷,注重细节;

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(雅轩家具城阳装饰城院内)

办公室:0532-68006800

传真:0532-81104888

招聘电话:0532-67765555

 

 

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